欣奕华智能科技有限公司怎么样（欣文化8月刊——欣风采 | 2019年度“欣奕华人”获奖团队及个人工作感悟（二））

                         2020 Aug  8月刊

2019年度“欣奕华人”获奖团队及个人工作感悟（二）

智能机器事业群

优质服务奖

测试机器人部 孙园林

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自2016年2月份加入公司以来参与了B8 Phase5 OS 、B4 OS 、B10 OS 、B9 OS 、B17 OS 现场安装调试业务，学习到了多种设备使用技能，业务能力逐渐提高，四年来由一名现场作业人员逐渐成长为OS项目现地Setup项目负责人。心中的成就感与自豪感不然而喻。我深知，作为现场人员，为了圆满的完成客户的要求，得到客户的认可，需要经常在假期放弃和家人团聚的时光。然而付出就有收获，我们的敬业精神得到了OHT和BOE客户的高度赞扬，个人和团队能力也有了显著提升，

在欣奕华的四年时间里我已经深深融入到这个团队中，深感到自己身上的责任重大，作为现场人员，应该更好的服务于公司，服务于客户，为企业创造更大的价值。

优质服务奖

工程技术部 程波

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自加入欣奕华以后，公司给与了我充分的发展平台，我参与、主导了多个项目及任务，专业细致的处理现场遇到的各种问题，积极帮助客户分析解决问题，得到了领导客户的一致好评，并积累了丰富的工作经验：

一、掌握Robot相关专业技能，快速解决问题。在参与的工作中不断积累现场经验、掌握了丰富的处理问题的专业技能，在遇到疑难问题时，总能找到问题处理方向，快速解决问题，为客户提出了专业的解决方案，得到客户充分认可。

二、通过现场项目的实施在解决客户问题的同时为公司创造了价值。 现场项目实施中会出现许多问题，但不管遇到的问题多复杂，我都能沉着应对、不畏艰难，给客户创造了一个专业、积极负责的现场人员形象。

三、通过实践及培训培养了数名技术骨干。每个项目开始时我作为项目的主要成员，承担起了AS团队人员培养的工作，通过现场问题处理实践及专业技能培训，培养了一批优秀的现场对应人员，从B6现场到B9现场，培养了数名在技术支持领域独挡一面的人才。

当然，个人的发展离不开公司领导及同事的支持，公司还有很多优秀的富有创造力的员工，就让我们一起努力，为公司创造更美好的明天！

优质服务奖

应用技术部 储友权

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很荣幸被评为2019年度“欣奕华人”荣誉称号。能得到此份殊荣需要感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事对我的支持和帮助，当然这也是一种激励，以后的工作需要更加努力，不仅要做好表率，更要使自己的能力、素质有质的飞跃。

自2018年刚加入欣奕华以来，无论是从工作还是生活方面都让我感受到了来自于大家庭的温暖。2018年对于我而言是一个起点之年，责任、严谨、效率一直是我工作的信条，来到了新部门，接触了新领导新同事，在新的环境下得到的是探索、学习、成长的机会。通过1年多的工作与学习，已经完全熟悉自动化立体仓储的整个系统操作流程，能够应对现场突发事件，维护好与客户之间关系。2019年8月完成了B5散库验收，预计2020年4月将完成了B9立库一期验收工作。

此次当选为“欣奕华人”，仅仅是进步的起点，我决心在今后的工作中，起模范带头作用，提升工作效率，发扬团队精神，保质保量的完成任务。尽最大的努力的做好本职工作。衷心祝愿公司越来越美好。

优质服务奖

应用技术部 朱圣利

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自2018年3月入职以来，在领导悉心的关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力学习，各方面都取得了进步，2019年非常荣幸地被评选为“欣奕华人”奖项。两年来经过B9 CF INLINE、B5 ARRAY 5ATSP14 INDEX等项目的历练，了解了项目前期到后期的流程，以及项目中容易出现的问题及处理方式。                

在此，首先感谢公司和领导对我的认可，在今后的工作中我将再接再厉；同时，感谢公司给我们一个施展自己的平台，让我们在工作中体会成就感，激励我们对待工作更加认真负责，更加敢于承担！最后，作为一名欣奕华员工，我将尽自己最大努力为公司创造价值；作为一名售后人员 ，我将尽最大努力为客户降低故障率，使客户获得更好的产品和服务体验！

业务能手奖

营销中心 孙智

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感谢公司授予我2019年度“欣奕华人”业务能手荣誉称号。能取得今天的成绩，首先要感谢公司和部门领导对我的关心、支持和帮助，同时，感谢其他关联部门对我的鼎力支持，从而给了我展示自我与实现自我的机会。

销售管理工作让我深切感受到团队目标的实现需要每位销售团队成员的共同努力，这个岗位让我更加懂得了为什么“细节决定成败”，懂得了管理过程中分工、协调、控制的重要作用。在工作中努力完成公司和部门领导交代的任务，并在2018年至2019年两年期间，回款达成率为99%。

入职数年，我体会到人生充满了学习和分享的机会，每次学习都是经验的积累，每一次实践都是一笔宝贵的财富，都值得我们认真体味。用心珍藏，在工作学习和实践中成长，踏实做人，认真做事。超越自己，让每一天都有一个崭新的开始。

业务能手奖

信息管理部 陈柳伟

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在sineva的6年，正是sineva从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的6年，见证了公司多年的奋斗历程。我有以下几点，是这些年相关的经验教训，值得今后学习和发扬。

一、从小事做起，学会吃亏，与他人合作

从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。

二、好好学习，天天向上

这句话用来形容对IT人的要求，最贴切不过了。真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人。我们IT现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的， 他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。

三、独立思考，不人云亦云

人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地，而看不到问题和危险。对于一个群体来说，群体越大，每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断。但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我觉得在大的机构里，保持独立思考的能力尤为重要。

四、少抱怨、少空谈、积极主动、多干实事

我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。

五、大家好，才是真的好，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人

我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。就象夫妻吵一架后感情往往更好，工作中的矛盾一定是对事不对人。

最后我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会，我们经常会觉得自己的工作很枯燥很乏味，有时候也会觉得很麻烦，其实做好工作的同时需要给自我一个定位，一个准确的定位，摆好心态我们做什么事情都会事半功倍。在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。   

业务能手奖

财务会计部 陆瑶

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能被评选为公司2019年度“业务能手”荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对我今后更努力工作的一种鼓励。

在财务部门，每天和各种数字、发票、单据打交道，枯燥且繁琐，同时财务又要求极高的规范性和严谨性。作为财务部一名普通员工，我尽量做好属于自己岗位上的工作，将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率。

2019年度，公司在进行的项目（含劳务）多达数百个，成本核算的及时性、准确性和完整性相当重要。因此，在对各个项目成本核算时，要做到事前控制、事后核对。每月在核算成本前，需要认真的检查ERP系统中的每一个模块，各单据的填制，各项目费用的归集，发现问题并及时反馈给相关部门修改，避免了事后反复寻找差错，重复操作。成本核算完成后，仍需对各项目成本数据进行核对，保证材料成本、人工成本、其他制费分配的准确性。

2020年我们面临新的形势，既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实。

业务能手奖

物流关务部 郭翠翠

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非常荣幸获得2019年“欣奕华人”业务能手奖，一方面这是一份沉甸甸的荣誉，更重要的是说明了领导对我工作的认可。

转眼之间，来到欣奕华已经6年时间，伴随着公司的不断发展，自己也从当初的青涩少年逐渐地成长起来，作为仓库的一名数据员，从最初在临建办公、一期工厂建成、厂内设备搬入、到对空荡荡的仓库进行区域化分，货架安装，点点滴滴，历历在目。见证欣奕华崛起的同时，也伴随着欣奕华一同成长，工作经验不断积累，在持续挖掘潜能中体现着自身的价值。

数据是仓库的灵魂，数据管理工作从最初简单的入出信息登记，到现在规范化的帐目管理，ERP同步操作，仓库确保帐面、实物、系统三方数据一致，库存百分之百准确；仓库流程化规范化管理，按项目和部品实际用途不同，进行分类管理。

六年来，在领导的精心培育和教导下，学到很多，也收获很多，即便工作中仍然存在不足，但仍坚信只要自己的努力克服和改进，就能把工作做好、做透。始终以积极的心态面对工作，力争做得更好！

研发英才奖

软件部 任增

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AI赋能，智能检测

质量是一个在制造领域重要到绕不过去的话题，尤其是在面板制造领域，面板的良率问题决定企业是否能够占领市场，是否能够盈利的关键因素。面板制造工艺复杂，产生的瑕疵种类繁多，给瑕疵检测带来较大挑战，自动光学检测设备并不能很好的进行瑕疵分类，需要作业员逐张复核，每天百万张以上的图片复核既费时又费力。

随着算力的提升，数据的积累，以深度学习为代表的人工智能技术重新焕发活力，在各领域取得突破性进展，在计算机视觉领域的进展尤为迅速。从人脸识别，车牌检测，再到肿瘤筛查，自动驾驶，人工智能在各视觉领域取得广泛应用。在制造领域也是如此。

从2018年起，公司开始探索人工智能在瑕疵检测领域的应用，采购GPU，组建算法团队，搭建图像分类AI平台，技术验证，和合作伙伴一道在工厂经过一年多的开发，测试，部署，迭代，最终形成自动缺陷检测的完整解决方案。取得良好的效果，几十种不良的分类精度达到90%以上，人工替代率超过80%，并且随着收集数据的增多，模型的学习更加充分，系统的检测能力还可以进一步提升。

深度学习在工厂检测中的初步尝试取得良好成效，证明了其应用价值，未来还有更多的场景值得挖掘，凡是过往，皆为序章，拥抱变化，努力创新，用技术的力量，让机器更加智能，让生产更加简单。

先进材料事业群

研发英才奖

R&D中心 赵明

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千里之行，始于足下

不觉已经进入工作的第十个年头，这期间从事研发工作的时间居多，从接触到的上游供应商到客户，从公司的领导到身边的同事身上学到了很多，个人也获得了更多对研发工作的感悟，获得了提升。

首先是工作中的态度应当是：做事一步一个脚印，多做记录，善于总结，不放过实验中的细节。开发的过程伴随着大量的试验甚至试错，失败的试验或配方是常有的事情，做好数据的积累和结论的分析显得尤为重要。

其次是工作中善于思考，做好工作规划。作为研发人员，有着明确的研发目标或产品规格，但达到结果的路径、方法需要研发人员进行规划和筛选。拥有善于思考的习惯以及合理的工作规划才能更好的在工作中抽丝剥茧把握关键因素，更快更好的完成产品开发工作。

还有任何岗位都不可或缺的学习能力。研发人员应该有着强烈的危机意识和谦虚的学习态度，我们的竞争对手和合作伙伴都是在行业内深耕数载、数十载的企业。面对华为的危机，任正非提到“求生的欲望使我们振奋起来，寻找自救的道路”，怎样做到自强、自救呢，“就要向一切人学习，包括自己的敌人”。

研发英才奖

医药BU 王光杰

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星空下的田地

2018年7月2号，我正式成为欣奕华的一员。在这个融洽的环境里学本领、练胸怀、交朋友、干事业。入职两年多，从阜阳转至太和，由研发调至生产。在研发时做了几个项目，也因此两次被评为“欣奕华人”。非常有幸能得到公司的认可，同时感谢尹强博士对我工作的指导和帮助。多少回困难，是他为我释因解惑；多少次气馁，是他让我重整旗鼓。可以说，如果没有遇见尹博士，所有的机会，都会是一个个挑战。

我是幸运的，刚毕业就来到欣奕华，来到一家培养型的企业，结识志同道合的同事，幸遇支持理解的领导。今天我们面临的困难不少，但这个世界就是这样，只要你想做点事，就会有困难等着你。道路泥泞，虽是艰难，但亦前行。欣奕华就是这样，不会停下前进的脚步。

工匠精神奖

分散BU 刘舜

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2019年对分散BU来说是收获颇丰的一年，“完成事业计划”、“年产量达五百多吨”、“年销售额突破一亿大关”等，我作为这一笔笔战绩中的一员感到无比骄傲和自豪。这一奖项对我个人而言是在欣奕华工作和生活中浓墨重彩的一笔，这一笔是进步和成长的起点，是我在今后工作中的动力。

2020年是一个新的开始，作为生产现场的领班，在今后的工作中要继续加强3正6S工作，配合各级部门推进TPM管理，做好生产现场的安全管理工作，确保安全事故为0，做好平时生产中的质量监督和检查，确保实现生产的“三不”原则。维护好现场生产秩序，严格劳动纪律，严以律己，做好带头作用。同时，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司使命达成尽自己的绵薄之力。

业务能手奖

企划室 王振强

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工作的认真与用心

很喜欢一句话：“认真做事只能把事情做对，用心做事能把事情做好！”认真与用心，两个过程得到的结果是“对与好”，工作中我们应该把事情做对，还是做好？对于一个有目标、有上进心的人，或许都会选择后者，但选择与实践或许还有需要一份初心和坚持。认真，反映我们对工作的规律和本质要求，是事业心和责任感的体现。换句话说，就是按照制度（流程）去办，至少不会把事做错，但只能说你在认真履行本职工作。

用心，在认真的基础上更多的是对事情的投入、专注与痴迷。认真做事更多按照岗位职责机械地完成某件事；而用心做事除了有认真层面的意义外，更多的是发自内心的做事、用心智做事，是对事情的一种热爱。不但要按照事情的规则去做，而且还要有一定的悟性和创新，并且有为对方去解决问题的意愿和能力。

作为职场人士，认真对待八小时工作是本分；用心对待工作，把工作干“出彩”才是能力。网络上很流行一句话：“今天上班了，明天还想上，是事业；今天上班了，明天还得上，是职业。”职场是残酷的，优秀的人不仅善于坚持，更重要的是有着一份用心去工作的态度，对待工作少一些借口，多一份用心，把工作当成自己的事业，用心去对待、去充实自己，一切才会是最好的安排。

人工智能事业群

工匠精神奖

Chris Lab 许义恒

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在科技飞速发展的今天，许多企业都在追求“投资少，见效快”的理念，特别是推崇互联网思维的企业，常常忽略了“工匠精神”的重要性，不仅如此，很多员工亦认为工匠是机械、重复的工作者。

其实工匠有着更深远的意思。其内涵就是精益求精，注重细节，严谨专注，精致专一。作为欣奕华研发团队的一员，我们既要对产品有高度的追求，不惜花费时间、精力将产品做好，更要像工匠对待作品精雕细琢的精神理念一样，不断改善工艺，享受着产品在自己的双手中升华的成就感，用专心、专注、专业做极致的产品。

飞行器事业群

最具活力团队奖

无人机部

飞行器事业群市场部 张谊

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敢打敢拼的年轻团队

这是一个年轻的团队，15名员工，平均年龄只有26岁。从2017年创建锐翔无人机事业部至今，他们携手沈阳市退役军人事务局开展军转干部无人机航拍培训课程，高质量完成了政府及退役军人事务局的委托任务并达成了长期合作的关系模式。2019年12月他们又开展了退役士兵航拍培训活动，疫情期间，进行线上教学模式，并推荐了17人上岗就业。

2019年，无人机部成立了锐翔航拍俱乐部，组织了《航拍系列活动-飞阅沈阳》，航拍成员全部是参加过航拍班学习的自主择业军转干部。

无人机事业部植保团队是一支能吃苦、敢打拼的新兴团队，在2019年的大半年里，植保团队的平均年龄只有23岁，但他们拥有士兵一样的品质、不辞辛苦远赴遥远的南方开拓植保业务，他们一直以“农民的痛点就是我们的痛点，站在农民的角度思考问题，去寻找能够帮助他们的解决方案。”做好锐翔飞防的服务工作。

2020年，在团队领导勇成的带领下，无人机事业部又先后与铁岭县中等职业技术专业学校、鞍山市乾程驾校联合开展无人机培训业务。

欣奕华飞行器事业群/锐翔通航无人机团队以他们敢打敢拼的敬业精神赢得了领导和同行们的认可和敬佩！

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